中国足球究竟降不减薪，如何降薪？这成为了近期疫情之下，中国足坛备受关注的焦点。9日下午，中国足协召集各级职业联赛俱乐部代表召开视频研讨会，共同协商相关降薪方案。会后，中国足协也在官网发布了题为《中国职业足球俱乐部召开研讨会 合理降薪成为共识》的文章。

　　文章中透露，受疫情影响，今年中国各级职业足球联赛全面推迟开赛，职业足球俱乐部及投资人普遍面临经营困难，俱乐部关于适度减负、合理降薪的呼声强烈。

　　此次视频研讨会，一方面是为了响应国际足联专门发布的关于疫情影响下处理球员合同及转会的指导性意见，另外一方面就是回应俱乐部适度减负、合理降薪的需求。

　　文章表示，经过充分讨论，中超、中甲及中乙三级职业足球俱乐部代表表示，尊重国际足联关于疫情影响下处理球员合同及转会的相关指导意见，原则上一致同意俱乐部和球员在充分协商的情况下实行全队统一标准的合理减薪，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日，具体的减薪方案指导意见将由中国足协组织职业俱乐部、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组制订并公布。

　　此前，关于中超是否应该降薪，众说纷纭。球员艾志波更是在微博发布千字长文，历数自己作为球员认为不该降薪的种种原因。不过迫于压力，他此后将该篇文章删除。但是，各中超俱乐部的投资方母公司受到疫情影响，也肯定是不争的事实。

　　这也就是说，中超等各级职业联赛球员减薪已经成为定局。但中国足协不会参照欧洲部分联赛俱乐部实行的分档减薪，而是实行统一标准。此外，减薪周期也定于从3月1日起至新赛季联赛开赛日。这也就是说，球员们受到降薪影响的时间也就是大概几个月，这也会让球员比较容易接受。

　　值得一提的是，中国足协也强调，就此次减薪与国际足联多次进行沟通，并获得支持。“国际足联足球事务副秘书长马蒂亚斯专门致信中国足协表示：对中国足协帮助俱乐部和球员、教练协商寻求解决方案、兼顾各方利益的积极态度，国际足联表示支持。国际足联鼓励中国足协依据国际足联的指导原则、本国适用法律，并结合当地实际，形成自己的指导建议。国际足联将全力协助中国足协处理足球管理方面的事务。”

　　从某种意义上来说，这也意味着降薪从最高的行业指导层面得到了支持，免去了后患之忧。

　　（南日记者 朱小龙）